我司举办2017第四季度社招新人培训

2017-12-20 Pageviews:0

12月17-18日,我司8名新员工参加了第四季度社招新人培训。

培训第一天集中教授13门企业认知课程,公司总经理助理禹MM、曹MM以及部门领导为学员们讲解公司概况、各项规章制度、人才培养体系等。第二天的素质拓展通过画蛋糕、碟中谍、交通堵塞等游戏,让学员在体验中感悟追求卓越、客户第一、付出不亚于任何人的努力。

关于成人学习的特点,有一个7-2-1理论:即我们70%的知识都得靠实践获得,在干中学;20%的知识在人际交往中获得;仅10%的知识是在课堂上学到的。同样地,根据往届反馈,素质拓展课程比课堂教学的学习效果更好、收获更大。学员们能在教练的引导下重新认识自己,独立解决问题,积累经验。因此本期培训特将素质拓展时长从半天延长至一天,让新员工更好地感受体验式学习的魅力,希望新员工能通过素质拓展破冰、蜕变,更好地融入玖伍微联。

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